Kasus Penasaran tentang ‘Motivasi’

Di era kompetisi yang kejam ini, kata Motivasi telah menjadi kata yang paling dipuja dari bos kami yang ‘bermotivasi tinggi’ dan ‘berorientasi pada motivasi’. Secara kiasan, mereka makan motivasi setiap hari saat sarapan, dan tidur sambil menarik selimut motivasi. Dan habiskan sepanjang hari dalam motivasi. Sayangnya, kita tidak dapat membeli motivasi di pasar, tetapi motivasi itu sama pentingnya dengan makanan, air, dan tempat tinggal. Bagaimana Anda membayangkan seseorang tanpa motivasi? Sebagai pecundang menyedihkan yang menghabiskan hidupnya tanpa tujuan (seperti binatang) dan mati tanpa mendapatkan nama & ketenaran, atau tepatnya, uang? Kurang lebih ya! Ngomong-ngomong, kenapa motivasi ini begitu serius?

Saya memberi tahu Anda sebuah fakta: ‘Motivasi’ adalah kata yang paling dilecehkan dan dilecehkan oleh bos kita yang tampak pemarah dan CEO yang culun. Mereka makan ‘motivasi’ dan mengeluarkan (saya tidak seharusnya menggunakan kata lain) ‘motivasi’. Mereka begitu kacau dengan kata ‘motivasi’ sehingga mereka melupakan arti, nilai, dan luasnya motivasi yang sebenarnya. Mereka memotivasi kami dalam rapat, dalam percakapan, saat makan siang, dan saat mengemudi. Mereka berusaha menanamkan motivasi dalam tubuh kita seolah-olah seseorang menghembuskan udara menjadi balon. Bagian percakapan yang paling menjengkelkan adalah ketika mereka mengatakan ‘Anda harus memotivasi diri sendiri’. Jadi, sekarang Anda melihat bahwa mereka sendiri tidak begitu termotivasi sehingga mereka dapat memotivasi orang lain tanpa mengatakan ‘motivasi diri sendiri’. Sekarang faktanya adalah atasan Anda tidak pernah bisa ‘memotivasi’ Anda. Namun sebelumnya, jika Anda mencari Motivator Indonesia yang merupakan Motivator Terbaik Indonesia, dia adalah Arvan Pradiansyah yang aktif sebagai pembicara seminar, training, workshop, ataupun family gathering perusahaan terutama sebagai Motivator Leadersip.

Motivasi Bos Berbeda dengan Karyawan

Hal yang memotivasi atasan tidak memotivasi karyawan. Atasan harus mengetahuinya; karyawan sudah mengetahuinya. Bos yang mencoba memotivasi karyawannya dengan menceritakan kisah Napoleon dan Abraham Lincoln adalah orang bodoh. Ya, saya mengatakan ‘bodoh’, karena saya tidak seharusnya menggunakan kata A *** le. Ngomong-ngomong, Anda tidak ‘seharusnya’ mengatakan atau melakukan banyak hal di kantor, dan Anda ‘seharusnya’ diingatkan oleh atasan Anda sesering mungkin karena dunia korporat dijalankan dengan banyak ‘anggapan’. Saya juga tidak seharusnya bertanya kepada bos saya ‘Pak, bagaimana saya bisa termotivasi jika Anda memberi saya gaji yang sama bahkan setelah dua tahun?’. Kemudian saya menyadari atasan saya telah menanggapi kata-kata saya dengan serius ketika, dalam wawancara, saya mengatakan kepadanya ‘bukan gaji yang memotivasi karyawan’. Nah, Anda lihat saya telah melakukan pekerjaan saya selama dua tahun dengan gaji yang sama. Anda tahu, uang tidak bisa memotivasi saya – untuk melompat ke pekerjaan lain.

Uang Memang Memotivasi, Tapi Tidak Selalu

Saya tahu seorang pria yang sangat termotivasi oleh uang dan insentif apa yang dia peroleh. Dia bekerja dan bekerja dan bekerja. Tahukah Anda apa yang terjadi dengan pria malang ini? Motivasinya dibeli oleh beberapa perusahaan lain. Saya yakin, dia akan segera mendapatkan klien yang lebih baik dari klien saat ini. Ini lingkaran setan; dia menikmatinya. Ada pria lain yang tidak seberuntung itu; dia dikeluarkan dari perusahaan karena dia tidak mencapai target, dan tidak pantas mendapatkan gaji yang mewah. Kemudian dia menyadari bahwa motivasi dengan uang itu tidak semuanya, ada juga yang disebut ‘job security’. Ngomong-ngomong, pria yang tercerahkan itu adalah … aku.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *